Donnez du sens à vos collaborateurs ! 
Communiquez régulièrement sur la vision, les missions et les objectifs de votre entreprise et des équipes la composant. Rendez cette pratique participative pour que vos collaborateurs s’en imprègnent et faites en des ambassadeurs !

 

Inspirez-les, faites les évoluer et développez leurs compétences ! 
Rendez vos managers ou vos ambassadeurs « inspirants » et exemplaires, en leur rappelant que gérer une équipe est un privilège qui se mérite ! Développez avec vos managers une approche participative et transversale afin d’identifier et développer le potentiel de chacun de leurs collaborateurs. Vous gagnerez en agilité, en polyvalence et en attractivité !

 

Valorisez leurs actions, leurs réalisations individuelles et leurs interactions en équipe ! 
Reconnaissez les mérites de vos collaborateurs et les performances de vos équipes, en mettant en place un système de valorisation systématique, ludique et engageant !

 

Équipez-les d’une organisation, d’outils et de capacités de planification agiles, accessibles et efficaces ! 

Tirez profit au maximum des outils à votre disposition, faites un bon en productivité de manière simple et efficace ! Identifiez des Motiva(c)teur Boosters internes pour déployer les bonnes pratiques et rendre pérennes vos/nos actions !

 

Proposez-leur une expérience plutôt qu’un job !

Une activité inspirante, des responsabilités claires et valorisantes, un climat de travail sain et efficace, du fun... telles sont les composantes d’une expérience professionnelle épanouie et favorisant la loyauté et la fidélité ! Allez au-delà d’un simple cahier des charges et développez un avantage concurrentiel certain ! Sortez des sentiers battus, challengez votre organisation et anticipez la génération Z !

 

Célébrez ensemble et systématiquement les succès pour en appeler d’autres !

La cerise sur le gâteau ! Fêtez régulièrement avec vos collaborateurs les succès que vous obtenez ensemble et développez ainsi leur sentiment d’appartenance ! Surprenez-les à travers des Events « déjantés », atypiques, variés et respectant votre budget ! Faites-les sortir de leur cadre, ils vous le rendront au centuple !