Le Match retour

Description du service

POUR QUI Directions et RH de PME qui veulent réunir une équipe de 6 à 14 personnes, et justifier la dépense : nouvelle équipe, tensions après une réorganisation, services qui ne se parlent plus. LE DÉFI « L'an dernier, on a fait un escape game. Tout le monde a ri, et lundi rien n'avait changé. » OBJECTIF Faire progresser un indicateur choisi avec le manager et mesuré par l'équipe elle-même. Par exemple : « J'ose dire à un collègue que je ne suis pas d'accord ». CONCRÈTEMENT 1 | Avant (J-14 à J-7) : appel de cadrage de 20 min avec le manager, puis sondage anonyme de 5 questions. C'est le score de départ. 2 | L'atelier (jour J) : 3 h 30 au studio MOOV INFINITY à Ecublens : présentation du score, exercices de confiance en binômes dans les hamacs aériens (l'un tient, l'autre lâche), discussion sur ce que l'exercice révèle, trois engagements écrits. Rapport au manager sous 10 jours. 3 | Le match retour (J+60) : même sondage, présenté à l'équipe à côté du score de départ. 4 | Suivi de l'indicateur : S'il n'a pas progressé, une séance de suivi de 2 heures offerte. MESURE DU RÉSULTAT Les mêmes 5 questions anonymes à J-7 et à J+60. Le manager voit les résultats de l'équipe, jamais les réponses individuelles. La séance de suivi est offerte à trois conditions : 70 % de réponses aux deux sondages, même équipe, indicateur choisi par écrit au départ. FAQ - Quelle différence avec un team building ? La plupart s'arrêtent le jour même. Je reviens 60 jours plus tard mesurer ce qui a changé. - Faut-il être sportif ? Non. Les exercices se font près du sol, et chacun choisit son niveau. - Peut-on le faire dans nos locaux ? Le cadrage et le match retour, oui. L'atelier a lieu au studio. LA SUITE Jusqu'à 14 personnes, salle comprise, repas non compris : CHF 3'900.–. Commencez par un appel de 20 minutes pour choisir l'indicateur.